Σωματείο Εργαζομένων στο Χώρο του Χορού



ΓΙΝΕ ΜΕΛΟΣ

ΝΕΑ  





Σ.Ε.ΧΩ.ΧΟ. ++

  1. Καταστατικό
  2. Διοικητικό Συμβούλιο
  3. Πλατφόρμα Επικοινωνίας/Καταγγελίας
  4. Παρατηρητήριο Παραβιαστικών Συμπεριφορών 
  5. Απεργιακό Ταμείο
  6. Δελτία Τύπου

Τι Διεκδικούμε ++
  1. Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
  2. Πανεπιστήμιο Χορού
  3. Στέγη Χορού
  4. Εργασιακά - Ασφάλιση
  5. Συνταξιοδότηση
  6. Νέα μορφή Α.Μ.Κ.Ε
  7. Εισαγωγή μαθημάτων χορού στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση
  8. Επανεξέταση του πλαισίου λειτουργίας των Επιχορηγήσεων για τη δημιουργία καλλιτεχνικού, ερευνητικού και εκπαιδευτικού έργου
  9. Ισοτίμηση των πτυχίων επαγγελματικών σχολών χορού με πτυχία της πανεπιστημιακής βαθμίδας

Δράσεις
Βιβλιοθήκη Σ.Ε.ΧΩ.ΧΟ.

Συναντήσεις Έρευνας και Δημιουργίας
Πρόγραμμα Φιλοξενίας Χορού
Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων

αν δεν είσαι μέλος αλλά θέλεις να μαθαίνεις τα νέα μας
  γράψου στη λίστα των επαφών μας


  sexwxo@gmail.com
 +30 210 522 8770
  Γλάδστωνος 10 [Ζακ Κωστόπουλου] και Γαμβέτα, 6ος Όροφος, Πλατεία Κάνιγγος
Αθήνα 106 77


Όροι και συνθήκες εργασίας στο χώρο του χορού  



​
                Σάββατο 24 Απριλίου 2021

Προς τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και τον Κώδικα Δεοντολογίας που θέλουμε - ΜΕΡΟΣ Β" 

19:00 (διαδικτυακά)

Σε μία συγκυρία που οι κοινωνικοί αγώνες, τα εργασιακά μας δικαιώματα καθώς και η αντιμετώπιση των εξουσιαστικών σχέσεων αλληλοεξαρτώνται και αλληλοσυνδέονται, βρίσκουμε καίριο να προτάξουμε και να αρθρώσουμε τα πάγια αιτήματά μας μέσα σε ένα πλαίσιο συλλογικής ζύμωσης και συλλογικού αυτοπροσδιορισμού. Κατόπιν της πολύ χρήσιμης και εποικοδομητικής συζήτησης που είχαμε στις 4 Απρίλη, το ΔΣ του ΣΕΧωΧο καλεί όλα τα μέλη του στο δεύτερο μέρος της συζήτησής μας γύρω από τις συνθήκες, τους όρους και τις αξίες που θέλουμε να θέσουμε -είτε σε πρώτο στάδιο να συζητήσουμε- στις συνεργασίες μας αλλά και στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας.Στοχεύοντας στην Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και στον Κώδικα Δεοντολογίας που εμείς θέλουμε,θεωρούμε απαραίτητο να σκεφτούμε συλλογικά και να διαμορφώσουμε τις βάσεις και τους όρους αφενός για να ξεκινήσουμε να τους εφαρμόζουμε στις τρέχουσες εργασιακές μας σχέσεις κι αφετέρου για να θεσμίσουμε το πλαίσιο του οποίου εμείς θα έχουμε την κυριότητα.

Ερωτήματα που θα μας απασχολήσουν σε αυτό το μέρος της συζήτησης είναι:

  • Τι θεωρείται πλήρες ωράριο στο χορό, τι πρέπει να περιλαμβάνει το πλήρες ωράριο απαραίτητα (σωματική προετοιμασία/ζέσταμα, διαλείμματα), ποιος μισθός ή ωρομίσθιο αποτελεί αξιοπρεπή αμοιβή, ποιος χώρος θεωρείται αξιοπρεπής για πρόβες, τι λογίζεται ως υπερωρία κ.α. 
  • Ποιες εργασιακές συνθήκες θέλουμε να εφαρμόσουμε και διεκδικήσουμε για τους καθηγητές και δασκάλους χορού
  • Πώς διεξάγονται οι ακροάσεις : τι πρέπει να περιλαμβάνει μια ανακοίνωση ακρόασης, τι δεν πρέπει να παραλείπει, τι πληρoφορίες δικαιούται να έχει ο υποψήφιος κατά τη διάρκεια και μετά την ακρόαση κ.α.

Επιπλέον ερωτήματα μπορούν να τεθούν από το σώμα των μελών είτε πριν είτε κατά τη διάρκεια της συζήτησης
Η συζήτηση είναι ανοικτή σε όποιον θελήσει να πάρει το λόγο. 

Για την καλύτερη διεξαγωγή της παρακαλούμε να έχετε ει δυνατόν ετοιμάσει κάποιες πρώτες σκέψεις/σημειώσεις. Επιπροσθέτως θα μπορείτε να στείλετε μέσω email επιπλέον ερωτήματα, είτε τις απαντήσεις στα παραπάνω ερωτήματα ώστε να ληφθούν υπόψιν στη συνολική διαβούλευση.

Παρακαλούμε δηλώστε συμμετοχή στέλνοντας e-mail στο sexwxo@gmail.com με θέμα "24 Απρίλη" μέχρι την Παρασκευή 23 Απριλίου.

Η συζήτηση θα διεξαχθεί μέσω ζουμ. 




προηγούμενη               
επόμενη